(三)考試考核及聘用方法

在堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況，采取實(shí)踐技能測(cè)試與考核相結(jié)合的方式(對(duì)應(yīng)聘前無(wú)工作單位的人員，重點(diǎn)考核臨床實(shí)踐能力)。技能測(cè)試總成績(jī)100分，成績(jī)最低合格線為60分，報(bào)考者的面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(如有第三位，四舍五入)?？荚嚦煽?jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：閩清縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同閩清縣人力資源和社會(huì)局協(xié)商后加試一場(chǎng)，報(bào)考者名次按加試的成績(jī)排列。

測(cè)試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

體檢：實(shí)踐技能測(cè)試考核結(jié)束后，將按照考試成績(jī)從到低分的順序，以1：1比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。招聘單位不得在本單位對(duì)報(bào)考者進(jìn)行體檢。

考核：考核由縣人社局、衛(wèi)計(jì)局組織人員赴報(bào)考人員工作過(guò)的單位進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)方面，考核等級(jí)僅分合格、不合格，不合格者不列入招聘對(duì)象。

聘用方法：聘用按報(bào)考人員報(bào)考單位崗位的實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)高低，依次錄取，確定特崗全科醫(yī)生擬聘人選，經(jīng)公示后報(bào)福州市人社局確認(rèn)，并報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委備案。

五、簽訂合同

經(jīng)擇優(yōu)確定聘用的特崗全科醫(yī)生應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與所聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)時(shí)間、違約責(zé)任等。

六、其他規(guī)定

1、本次招聘工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)并組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)局、縣監(jiān)察局全程跟蹤監(jiān)督，同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行回避。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、有關(guān)具體招聘問(wèn)題，請(qǐng)直接與閩清縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局0591-22372366聯(lián)系。咨詢電話開(kāi)通時(shí)間為：工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

本公告由閩清縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年閩清縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘全科特崗醫(yī)生的公告

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2016年閩清縣公開(kāi)招聘全科醫(yī)師報(bào)名表及招聘崗位.xls

閩清縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2016年10月11日

（責(zé)任編輯：李明）