2018下半年安徽池州市第二人民醫(yī)院招聘16人公告公告【招16人】
(三)體檢與考察
根據招聘崗位計劃數和應試人員筆試成績，從到低分等額確定體檢對象。最后一名如有數名考生成績相同的，則進行加試，加試成績高者進入體檢程序。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。體檢時間另行通知。
體檢對象無正當理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，在同崗位應試人員中，按考生筆試成績或加試成績從到低分依次等額遞補1次。
對體檢合格人員進行考察。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等。考察不合格的按以上相同程序和辦法遞補1次。
體檢和考察工作由池州市第二人民醫(yī)院組織實施。
(四)公示與聘用
根據考察結果，等額確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7天。公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用或未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按筆試成績或加試成績從到低分依次等額遞補1次。
五、人員聘用
本次招聘人員一經聘用，實行人事代理，招聘單位按政策為其繳納各項社會保險。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其它事項
(一)考試成績、體檢與考察、公示與聘用等信息在貴池區(qū)政府網站、池州市第二人民醫(yī)院網站陸續(xù)公布。
(二)本招聘公告由池州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0566-3217677
監(jiān)督電話：0566-3217658
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
原標題：2018年下半年池州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告
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池州市第二人民醫(yī)院
2018年9月5日
來源：http://www.ahgc.gov.cn/402881e5463c9c1e01463cbb482200b1/201809/05171556bqpo.html
（責任編輯：李明）
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