為加快全縣事業(yè)單位人才隊伍建設，完善隊伍年齡結構和專業(yè)結構，隊伍整體素質，優(yōu)化人力資源配置，經縣委、縣政府同意，現面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員19人。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《聞喜縣2018年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表一》。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具有下列基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、品行端正，具備良好職業(yè)道德。

4、具有報考崗位要求的資格條件。

5、報考的年齡要求一律按周歲計算，以報名開始時間為準(報名崗位要求30周歲及以下的，需1988年1月4日以后出生;報名崗位要求35周歲及以下的，需1983年1月4日以后出生;報名崗位要求40周歲及以下的，需1978年1月4日以后出生)。

⑥符合崗位要求的其它條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

試用期內的公務員(參照公務員管理人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現役軍人不得報考;現在校就讀的研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2019年1月4日為截止日期。

在原單位出現重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員不得報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位。

四、招聘程序和辦法

公開招聘工作分三個階段組織實施。具體如下：

第一階段：發(fā)布招聘公告、報名及資格初審

(一)發(fā)布招聘公告

通過聞喜縣政府網、聞喜黨建網向社會發(fā)布公開招聘公告。

(二)報名

1、本次招聘考試報名采取網上報名方式進行，報名網址為：http://60.222.255.73/wxrsbm 。

報名時間為：2019年1月4日9:00—2019年1月8日17:00

2、報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，必須使用二代居民身份證進行報名和參加考試;報名時，如實提交有關信息和材料(其中報名時填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得的畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致)，凡提供虛假報考申請材料或兼報多個崗位的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格;凡因信息填報有誤導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

3、屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意并在資格復審時提供書面證明。

4、報考崗位所要求的資格條件均以報名開始時間2019年1月4日為截止日期。

5、崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè)，參照《山西公務員考試專業(yè)設置分類指導目錄》。報考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報考;報考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報考(如：報考要求為經濟史專業(yè)，只有經濟史專業(yè)可報考;報考專業(yè)為經濟學類的，經濟史、國際經濟學等均可報考)。

(三)資格初審和結果查詢

資格初審由事業(yè)單位公開招聘領導組負責，資格審查要客觀、公正、及時。

報名人員請在提交報考申請2日內，登陸原報名網站查詢資格初審結果。

(四)繳費

按照晉發(fā)改價格發(fā)【2016】467號文件精神，向參加考試人員收取考試費100元/人，繳費截止時間為2019年1月 10日17:00，未按期交費的，視為自動放棄考試。

根據晉人社廳發(fā)【2018】69號文件精神，事業(yè)單位公開招聘考試，對農村建檔立卡貧困家庭大學生、低保戶等報考人員實行考試費減免。報考人員網上報名時通過報名系統(tǒng)繳納考試費，同時提交減免考試費申請;民政、扶貧部門在限定時間內通過信息比對完成對減免申請的審核工作;符合條件的，予以減免，報名費原渠道退還;不符合條件的，扣除考試費。

(五)報名注意事項

此次公開招聘考試，各崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考。

為招聘計劃的足額完成，報名截止后，研究生崗位不達開考比例，降低該單位同類崗位的招聘條件。報考該崗位的考生，將自動合并到調整條件后的崗位中參加考試。

此次公開招聘采取筆試加面試方式進行。

(六)下載打印準考證

通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的考生，可關注報名網站，自行下載打印準考證。

考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、二代居民身份證(其它證件一律無效)。

第二階段：考試、體檢、考察、公示

考試主要測試應聘人員應必備的專業(yè)知識以及適應崗位要求的綜合能力素質、專業(yè)技術能力素質。采用筆試和面試方法進行，均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分，綜合成績相同時，按筆試成績排列;如筆試成績仍相同,按公共基礎知識成績排列，如依舊相同，則加試面試確定。

（責任編輯：李明）