根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘

護(hù)士4名、門衛(wèi)1名、清潔工8名、廚師1名。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象及條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德;

2.護(hù)理專業(yè)30周歲及以下、后勤人員放寬到45周歲;具有相關(guān)資格;

3.身體條件符合相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

(二)以下人員不得報(bào)考

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受到刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合條件者到達(dá)日縣人民醫(yī)院三樓人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、資格證、身份證復(fù)印件等材料。

(二)報(bào)名時(shí)間

2025年12月8日—12月10日，9:30-11:30、15:30-17:30

(三)招聘流程

1.筆試：護(hù)理專業(yè)相關(guān)知識(shí)，后勤人員直接進(jìn)入面試。

2.面試：主要考查考生專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)成績(jī)按百分制計(jì)算，面試時(shí)間從達(dá)日縣人民醫(yī)院公眾號(hào)另行通知，請(qǐng)各位考生自行關(guān)注醫(yī)院微信公眾號(hào)。

3.體檢：面試結(jié)束后，按招聘公告規(guī)定程序和條件按職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從面試總成績(jī)到低分確定體檢對(duì)象。體檢按照事業(yè)單位考試體檢標(biāo)準(zhǔn)，如有體檢不合格或放棄體檢的，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績(jī)的考生中從考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用考生自理，不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.錄用：面試及體檢合格后辦理錄用手續(xù)，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》確定試用期，聘用人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。聘用到醫(yī)院工作后，按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、待遇

試用期一個(gè)月享受基本工資80%，不享受科室績(jī)效，試用期結(jié)束考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格的不予聘用。

六、其他說明

本公告具體事宜由達(dá)日縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0975-8319001

原標(biāo)題:【緊急招聘】達(dá)日縣人民醫(yī)院公開招聘14名工作人員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/E0Cr4jgAjLO8XFY9R15-Cg

（責(zé)任編輯：李明）